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　　吉大昨日舉行2015屆畢業生就業創業大市場，全國近700家單位來招聘有單位開出最高年薪40萬有單位招54名男生急壞女漢子來源：新文化報 - 新文化網
　　不少熱門招聘展位前都圍滿了咨詢、投放簡歷的同學 本報記者 闞旋 攝
　　A04版
　　一年一度的吉林大學2015屆畢業生就業創業大市場，昨天在長春國際會展中心舉行。8點剛過，綜合展廳就已經被前來找工作的畢業生大軍占領。吉林大學就業指導中心主任鐘新說，此次邀請到全國各地近700家企事業單位，可提供崗位2.7萬餘個，前期已發放了3萬多張入場券。
　　鐘新說，這次來參會的招聘單位，來自東北、長三角、珠三角、環渤海區域的約占參會總數80%以上。提供的崗位，主要分佈在製造業、IT行業、金融業和教育衛生等行業領域。
　　8點30分，招聘會正式開始，各懷期待的求職畢業生，招聘路數花樣百出的用人單位，共同組成了這場招聘大集的盛大圖景。
　　■用人單位
　　A.高冷型
　　只招兩人 被幾百人圍觀
　　最熱門的展位當屬一汽技術中心，但背景牆上懸掛的招聘崗位展板上面只有一個崗位：財務管理，招聘人數：兩人。而簡歷已經堆了厚厚的幾摞。
　　一位等著遞簡歷的男生說，大家都削尖了腦袋往這擠，都是因為認準了一汽集團的名氣，“是國企，待遇也好，應該還有編製，大家肯定想到這上班。”
　　另一種高冷，是中國船舶重工集團公司第七一三研究所的展位，在人頭攢動的招聘會現場，這裡鮮有求職者的詢問與駐足，因為他們要招聘的專業相當高端：武器系統與運用工程、兵器發射理論與技術、火炮、自動武器與彈葯工程……看起來相當有“殺傷力”，而且學歷還要求碩士以上。
　　B.土豪型
　　直接開出20萬元安家費
　　除了求職者之間的競爭，這裡還有企業之間的對決。不少用人單位直接以豐厚的待遇招納有才之士。
　　現場最“土豪”的招聘單位應屬長春新東方培訓學校，展位前的一張海報，醒目地列出了招聘崗位與薪資待遇。薪資最低的是少兒語文、數學、英語老師，年薪也能達到10萬~20萬元，托福、雅思國外考試項目老師的崗位，列出的年薪最高40萬元。
　　一汽非洲投資有限公司也很低調奢華，招聘人才進行海外汽車投資，薪資待遇沒寫明，不過問了招聘專員之後，不少人都會心動：年薪30萬元。
　　除了用年薪吸引人才，還有企業使出了其他招數，比如撫順市眼科醫院，對眼科博士十分渴求，除了單位的事業編製，還開出了20萬元的安家費條件。
　　另外，也有來自京津唐一帶的單位，以解決戶口作為籌碼來吸納人才。
　　C.奇葩型
　　有的企業來招聘“愛情導師”
　　也有企業另闢蹊徑，一些奇葩的展示方式和高深莫測的崗位名稱，足以令求職者駐足。比如21世紀人才報社的展位，8台筆記本電腦現場聯網，求職者直接上網填寫電子簡歷，提交成功後，還能獲贈小禮物：牙刷或鼠標墊。
　　一家婚介公司，不僅招聘廣告策劃專員、前臺文秘等崗位，還招聘“愛情導師”、西餐廚師、咖啡師。
　　名為“大和事務處理中心”的招聘單位，招聘崗位是“日本別墅住宅技術專員”，路過的小伙伴紛紛駐足求解釋，招聘專員介紹，這個崗位的主要工作內容是日本別墅建築的圖紙設計。
　　■求職眾生相
　　別小看加油站站長的崗位
　　一家大型連鎖油氣站的招聘崗位中，“加油站站長”一職相當顯眼。
　　學生：加油站站長的待遇怎麼樣？
　　招聘專員：需要10個月的儲備，轉正以後月薪4000元以上。
　　學生：（遲疑）噢，我再考慮一下。
　　招聘專員：不要小看加油站站長的崗位，他要管理超過千萬元的資產。
　　學生：那用給別人加油嗎？
　　招聘專員：……有時候也用。
　　年輕，任性
　　學生甲：這人太多了，餅干都擠碎了，比逛農博會都累，我要受不了了。
　　學生乙：挺挺，再轉轉吧。
　　學生甲：你轉吧，我必須回去了，別再問我為什麼，年輕，任性。
　　女漢子也不行嗎？
　　中國建材地勘中心甘肅總隊的展位，總共招聘54人，只招男生。
　　女生：我是學地探專業的，發現與我專業相關的單位都不要女生。
　　招聘專員：是的，這樣的工作需要比較強的野外工作能力，所以大多數都招男生。
　　女生：女漢子也不行嗎？
　　招聘專員：……呵呵。
　　■新任書記楊振斌建議畢業生
　　以發揮自身作用為擇業標準
　　11月4日，原廈門大學黨委書記楊振斌接任吉林大學黨委書記。昨天，是他來到吉大後迎來的首個畢業應聘季。
　　上午8時30分，他走進招聘會現場，瞭解大學生們的求職狀況，並接受了媒體採訪。
　　楊振斌最先談到的，就是這次露面的主題：就業。他建議求職的畢業生們，應該以是否能發揮出自身作用作為擇業的標準，“儘管地域問題也要考慮，但我原來在清華工作的時候有一些體會，不少同學畢業後到西部等需要人才的地方去工作，反而成長得更快，將來同學們選擇領域、專業方向，還是應該更廣闊一些。”
　　他還提到，先做一些基礎工作是有必要的，“我的大學同學剛畢業時，分配到一個小無線電廠，從擰螺絲做起，但他自己回味起來，這些工作對他後來的成長是很有幫助的。”
　　隨後，本報記者問了楊振斌幾個問題，想知道他是怎麼回答的嗎？
　　新文化：來這工作了這些天，對吉大有沒有新的認識？
　　楊振斌：吉大是一個非常好的學校，非常大，非常綜合，來了之後，我與各學院領導交流的時候曾說過，以後要更好地發揮吉大多學科的綜合優勢，將優秀的文化整合併進一步發揮起來，既要有文化的引領，又要有物質的基礎，還需要全校師生的共同努力。
　　新文化：對比一下廈大和吉大的畢業生，有哪些不同嗎？
　　楊振斌：沒有什麼區別，都是重點大學，兩個學校培養的人才都很優秀。
　　新文化：共事兩周，您如何評價李元元校長？
　　楊振斌：李校長非常正直、非常開朗，而且對學校的發展很有思路，我和他原來就很熟，現在能過來和他配合，我非常高興。
　　本報記者 趙實
　　（原標題：有單位開出最高年薪40萬有單位招54名男生急壞女漢子）